Lowongan Kerja Terbaru: Lowongan Kerja Teknik

Lowongan Kerja Teknik

Showing posts with label Lowongan Kerja Teknik. Show all posts

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia

PT Kereta Api Indonesia adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dalam jasa angkutan kereta api yang meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi yang menjelaskan investor swasta maupun pemerintah daerah diberi peluang untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT KAI meluncurkan logo baru, dengan loga baru tersebut PT KAI berharap dapat memberikan semangat baru kepada pegawai PT KAI agar lebih berprestasi, bertanggung jawab dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia khususnya penumpang kereta api di indonesia. dan masyarakat Indonesia senantiasa lebih mengandalkan alat transportasi masal seperti kereta api dari pada menggunakan kendaraan pribadi mereka.

PT Kereta Api Indonesia bertindak konsisten sesuai dengan nilai-nilai kebijakan organisasi dan kode etik perusahaan. Perusahaan memiliki pemahaman dan keinginan untuk menyesuaikan diri dengan kebijakan dan etika tersebut dan bertindak secara konsisten walaupun sulit untuk melakukannya. Adapun visi misi perusahaan digambarkan dalam simpol korporasi yang dideskripsikan sebagai berikut :

3 Garis melengkung : melambangkan gerakan yang dinamis PT KAI dalam mencapai Visi dan Misinya.
2 Garis warna orange : melambangkan proses Pelayanan Prima (Kepuasan Pelanggan) yang ditujukan kepada pelanggan internal dan eksternal. Anak panah berwarna putih melambangkan Nilai Integritas, yang harus dimiliki insan PT KAI dalam mewujudkan Pelayanan Prima.
1 Garis lengkung berwarna biru : melambangkan semangat Inovasi yang harus dilakukan dalam memberikan nilai tambah ke stakeholders. (Inovasi dilakukan dengan semangat sinergi di semua bidang dan dimulai dari hal yang paling kecil sehingga dapat melesat.)

Dalam simbol tersebut memberi nilai nilai yang menggambarkan visi dan misi PT KAI :

Visi

Visi menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders

Misi

Misi menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : Keselamatan, Ketepatan waktu, Pelayanan dan Kenyamanan.

Alamat kantor pusat :

PT Kereta Api Indonesia – KAI (Persero)
Jl. Perintis Kemerdekaan No.1
Bandung – 40117
Jawa Barat
Telp : (022)4230031
Fax : (022)4203342

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan September tahun 2016 ini PT Kereta Api Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Kereta Api Indonesia bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia Terbaru 2016

Lowongan PT Kereta Api Indonesia Posisi :

PENGUMUMAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT D3/S1 TAHUN 2016

Formasi Tersedia :

NO	FORMASI PEKERJAAN	PENDIDIKAN	JENIS KELAMIN
1	Operasional :	– SMA/MA IPA	PRIA
	a. PPKA (Pengatur Perjalanan Kereta Api)
	b. PAP (Pengawas Peron)
	c. PK/OC (Pusat Pengendalian Operasional Kereta Api)
	d. PJW (Penjaga Wesel)
	e. PLR (Petugas Langsir)
	f. PJL (Penjaga Pintu Perlintasan)
	g. PRS (Penjaga Rumah Sinyal)
2	Operasional Calon Masinis	– SMA/MA IPA	PRIA
	– SMK Mesin, Otomotif, Listrik
3	Pemeliharaan Jalan Rel dan Jembatan, Trouble Shooter	– SMA/MA IPA	PRIA
	– SMK Mesin/Elektro/Bangunan
4	Pemeliharaan Sinyal, Telekomunikasi dan Listrik	– SMA IPA	PRIA
	– SMK Elektro, Elektronika, Mekatronika
	– SMK Telekomunikasi, Instrumental, Industri
	– SMK Kontrol Proses, Kontrol Mekanik, Listrik
5	Administrasi	– SMA IPA/IPS	PRIA/WANIT

Persyaratan Umum Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia (WNI)
Memiliki sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna
Berkelakuan baik
Ijazah SMA/MA/SMK sederajat dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima)
Usia pelamar serendah-rendahnya 18 (Delapan Belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (Dua Puluh Lima) tahun pada 01 September 2016
Berjenis kelamin :
- Pria untuk jenis pekerjaan operasional dan pemeliharaan prasarana
- Pria/wanita untuk jenis pekerjaan tenaga administrasi
Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika
Khusus pria tidak bertindik
Tidak memiliki tato
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2016

Berkas Lamaran :

Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) SMA/MA/SMK Asli atau foto copy yang dilegalisir asli.
NEM/UAN SMA/MA/SMK asli atau foto copy yang dilegalisir asli
Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
Pas foto berwarna 4×6 terbaru.

*Keterangan :

Persyaratan poin persyaratan foto berwarna diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 200 kb / file.

Tahapan Seleksi :

Tahap I : Administrasi
Tahap II : Kesehatan Awal
Tahap III : Tes Psikologi
Tahap IV : Wawancara
Tahap V : Tes Kesehatan Akhir

Ketentuan Seleksi :

Pelamar melakukan upload persyaratan umum lamaran pada tanggal 23-27 September 2016 di website rekrut.kereta-api.co.id
Bagi pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, dengan demikian dianggap tidak melakukan upload data/pendaftaran
Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.co.id tanggal 4 Oktober 2016
Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia terbaru September 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

https://rekrut.kereta-api.co.id/

Pendaftaran paling lambat pada : Selasa, 27 September 2016

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

12:38 PM

PT Astra Daihatsu Motor atau dikenal dengan PT ADM merupakan Agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan sekaligus produsen kendaraan merek Daihatsu, dan komponen serta bisnis terkait. Grup Daihatsu terus membangun dirinya menjadi merek global yang dicintai di seluruh dunia dan perusahaan yang memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru “Innovation for Tomorrow” menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi dan bermanfaat bagi masyarakat. Visi utama PT Astra Daihatsu Motor adalah menjadi No. 1 di pasar mobil compact di Indonesia dan sebagai basis produksi global utama untuk Grup Daihatsu/Toyota yang sama dengan standar kualitas pabrik Jepang. edangkan Misi PT Astra Daihatsu Motor adalah memproduksi mobil compact bernilai terbaik dan menyediakan layanan terkait yang penting bagi peningkatan nilai stakeholder dan ramah lingkungan.

PT Astra Daihatsu Motor menambahkan meskipun kondisi perekonomian dan pangsa pasar sedang turun, perusahaan bersyukur bahwa prestasi Daihatsu hingga bulan Agustus tahun 2015 ini cukup baik. Di bulan Agustus silam kami juga meluncurkan platform baru andalan kami, Great New Xenia yang merupakan generasi kedua dari Daihatsu Xenia dengan tiga kelebihan utama yaitu Lebih Stylish, Lebih Efisien & Bertenaga, dan Lebih Nyaman dari generasi sebelumnya. Pameran Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) yang kami ikuti pada 20 ? 30 Agustus 2015 juga sukses dalam memamerkan mobil konsep, line up cars dari Jepang dan juga teknologi research and development dari Daihatsu. Pencapaian yang menggembirakan lainnya antara lain Daihatsu Copen sebagai favourite car berdasarkan pilihan pengunjung dan Puteri Daihatsu sebagai Miss Auto Show 2015.

Alamat kontak perusahaan :

PT Astra Daihatsu Motor ( PT ADM )
Jl. Gaya Motor III no. 5 Sunter II,
Jakarta 14330
Telp : (021) 6510300/400/500
Fax : (021) 6510806
Email : hotline@daihatsu.astra.co.id

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan September tahun 2016 ini PT Astra Daihatsu Motor kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Astra Daihatsu Motor bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Terbaru 2016

Lowongan PT Astra Daihatsu Motor Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE WORKSHOP SUPERVISOR ( MT-WSS )

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam memimpin dan memanajemen anggota tim dan wokrshop di PT Daihatsu

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min S1
Berasal dari jurusan :
- Teknik Elektronika
- Teknik Mesin
- Teknik Industri
Berasal dari universitas terkemuka
IPK min 2.75
Umur max 27 tahun
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Memiliki kemampuan memimpin, komunikasi yang baik serta bekerja keras dan tertatik dalam dunia workshop

MANAGEMENT TRAINEE SALES SUPERVISOR ( MT-SS )

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam memimpin tim penjualan Daihatsu dalam hal mencapai target penjualan perusahaan

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min S1 dari semua jurusan
IPK min 2.75
Umur max 27 tahun
Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
Memiliki kemampuan memimpin, komunikasi yang baik serta bekerja keras dan tertatik dalam industri Automobile
Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang penjualan

Pelaksanaan Campus Hiring :

Hari/tgl : Senin, 03 Oktober 2016
Waktu : 08.00-selesai
Tempat : Kampus ITS Surabaya

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Astra Daihatsu Motor terbaru September 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, FC ijazah dan transkrip, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://sac.its.ac.id/v3/

Setelah anda melakukan registrasi kemudian serahkan cetak bukti reg online ke petugas bag validasi di Gd. PPK/SAC ITS lt.1 dengan menunjukan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir sampai dengan tgl pendaftaran online berakhir

Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 22 September 2016

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia

3:54 PM

3 Garis melengkung : melambangkan gerakan yang dinamis PT KAI dalam mencapai Visi dan Misinya.
2 Garis warna orange : melambangkan proses Pelayanan Prima (Kepuasan Pelanggan) yang ditujukan kepada pelanggan internal dan eksternal. Anak panah berwarna putih melambangkan Nilai Integritas, yang harus dimiliki insan PT KAI dalam mewujudkan Pelayanan Prima.
1 Garis lengkung berwarna biru : melambangkan semangat Inovasi yang harus dilakukan dalam memberikan nilai tambah ke stakeholders. (Inovasi dilakukan dengan semangat sinergi di semua bidang dan dimulai dari hal yang paling kecil sehingga dapat melesat.)

Dalam simbol tersebut memberi nilai nilai yang menggambarkan visi dan misi PT KAI :

Visi

Visi menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders

Misi

Misi menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : Keselamatan, Ketepatan waktu, Pelayanan dan Kenyamanan.

Alamat kantor pusat :

PT Kereta Api Indonesia – KAI (Persero)
Jl. Perintis Kemerdekaan No.1
Bandung – 40117
Jawa Barat
Telp : (022)4230031
Fax : (022)4203342

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juli tahun 2016 ini PT Kereta Api Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Kereta Api Indonesia bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia Terbaru 2016

Lowongan PT Kereta Api Indonesia Posisi :

PENGUMUMAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT D3/S1 TAHUN 2016

Formasi Tersedia :

Jenis pekerjaan/ Pendidikan	Pendidikan	Akreditasi Minimal
D3	Akuntansi	B
	Desain interior	B
	Desain komunikasi visual	B
	Ilmu hukum	B
	Kearsipan	B
	Kesekretariatan	B
	Manajemen/teknik informatika	B
	Statistika	B
	Teknik arsitektur	B
	Teknik elektronika	B
	Teknik kimia	B
	Teknik sipil / konstruksi sipil	B
	Teknik telekomunikasi	B
D3 KONDEKTR	Semua jurusan	B
D3 MASINIS	Semua jurusan dan mempunyai ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotof/Listrik	B
S1	Akuntansi	A
	Arkeologi	A
	Desain komunikasi visual	A
	Ilmu hukum	A
	Ilmu komunikasi	A
	Ilmu sejarah	A
	Manajemen	A
	Perhotelan	A
	Sastra inggris	A
	Statistika	A
	Teknik arsitektur	A
	Teknik elektro	A
	Teknik informatika / sistem informasi	A
	Teknik lingkungan	A
	Teknik sipil	A

Persyaratan Umum Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia (WNI).
Usia :
- S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 juli 2016.
- D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 juli 2016.
Memiliki ijazah dengan :
- Program studi tingkat S1 terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan
- Program studi tingkat D3 terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan.
IPK minimal 2,95.
Tinggi badan 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan ideal untuk pria dan 155 (seratus lima puluh lima) cm untuk wanita dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3/S1.
Tinggi badan pria 165 (seratus enam puluh lima) cm dan wanita minimal 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3 calon kondektur dan D3 calon masinis.
Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).
Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
Khusus pria tidak bertindik.
Tidak bertato.
Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat keterangan lulus (SKL) yang terdapat nilai IPK akhir dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas.
(catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada)

Berkas Lamaran :

Fotocopy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
Fotocopy transkrip nilai D3/S1 yang dilegalisir.
Melampirkan :
1. Untuk jenis pekerjaan D3/S1 melampirkan akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir.
2. Untuk jenis pekerjaan kondektur melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta TOEFL minimal 350 dan/atau IELTS nilai minimal 2.5 dan/atau TOEIC nilai minimal 350 serta ijazah SMA IPA
3. Untuk jenis pekerjaan masinis melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotif/Listrik.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6.

*Keterangan :

Persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file

Tahapan Seleksi :

Tahap I : Administrasi
Tahap II : Kesehatan Awal
Tahap III : Tes Psikologi
Tahap IV : Wawancara
Tahap V : Tes Kesehatan Akhir

Ketentuan Seleksi :

Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
Setiap pelaksanaan seleksi, pelamar wajib membawa kartu peserta.
Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
Dalam tahapan proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia terbaru Juli 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

https://rekrut.kereta-api.co.id/

Pendaftaran paling lambat pada : Senin, 18 Juli 2016

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri

10:22 PM

PT Samator Gas Industri merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri gas dan sebagai perusahaan gas industri terbesar di Indonesia, perusahaan ini telah yang terakreditasi SGS ISO 9001:2000. PT Samator Gas Industri telah menjadi spesialis produsen gas selama tiga dekade.

Dengan fasilitas produksi tersebar di Bali, Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan, Sulawesi dan Sumatera, kami didukung oleh jaringan distribusi lebih dari 60 filling station di kota-kota di Indonesia dengan lebih dari 60 truk tangki dan 15 pabrik gas industri yang tersebar di seluruh Nusantara. PT. Samator telah bekerja keras untuk membuat jaringan yang kuat dengan membangun pabrik Air Separation di banyak provinsi seperti di Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi.

PT Samator Gas Industri juga telah membangun filling stations dibawah pengawasan dari Samator. Proyek tersebut berada di kota-kota seluruh nusantara sebagai dedikasi PT Samator Gas Industri untuk pelanggan agar kebutuhan mereka selalu terjamin dan terpenuhi. Keunggulan PT Samator Gas Industri adalah :

Sistem manajemen berkualitas yang sudah diimplementasikan dengan fokus yang melampaui standar Nasional dan Internasional, hal ini sudah dibuktikan dengan efektivitas kerja di semua aspek dalam aktivitas perusahaan.
Profesinalisme dari tim manajemen dan perbaikan secara terus menerus dalam lingkungan kerja yang dikombinasikan dengan staff yang mempunyai kompetensi dengan orientasi pelanggan, menghasilkan kepuasan layanan dari pelanggan.
Layanan lengkap dari industri gas yang dibutuhkan pelanggan.
Distribusi yang tepat waktu dengan memperluas jaringan dan dengan cara demikian memfasilitasi akses kepada pelanggan.
Lebih dari 60 filling station di kota-kota di Indonesia dan 15 pabrik gas industri yang tersebar di seluruh nusantara.

Sesuai visi PT Samator Gas Industri untuk menjadi perusahaan gas industri yang bereputasi tinggi dengan melakukan inovasi yang tiada henti, dengan demikian PT Samator Gas Industri selalu mengikuti teknologi informasi terbaru, dengan mengimplementasikannya agar sistem dapat bekerja dengan sempurna.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juli tahun 2016 ini PT Samator Gas Industri kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Samator Gas Industri bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri Terbaru 2016

Lowongan PT Samator Gas Industri Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE SALES ( kode : BR_MT-SALES )

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria/Wanita
Usia max. 30 tahun
Pendidikan min S1
Diutamakan berasal dari jurusan :
- Teknik Mesin
- Teknik Elektro
- Teknik Kimia
- Ekonomi
- Teknologi Pangan
IPK min. 3.00
Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif.
Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah Indonesia.

STAF AKUNTANSI ( kode : BR_ACC )

Persyaratan Pencari Kerja :

Pria/Wanita
Pendidikan min. D3/S1
Berasal dari jurusan Akuntansi
Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja
Bersedia di tempatkan di Surabaya dan wil. Jatim

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Samator Gas Industri terbaru Juli 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran, CV, ijazah dan transkrip dan berkas pelengkap lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://rekrutmen.upkk.ub.ac.id/

Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 13 Juli 2016

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera Untuk Lulusan SMA/SMK

10:06 AM

PT Pelindo Daya Sejahtera atau PT PDS termasuk salah satu dari anak perusahaan dari PT Pelindo III atau PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), perusahaan ini bergerak di bidang Jasa Penyediaan Tenaga Kerja. PT Pelindo Daya Sejahtera didirikan untuk memberikan perlindungan dan peningkatan Kesejahteraan Tenaga Kerja Outsourcing yang bekerja di Lingkungan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). PT PDS menjadi wujud komitmen Pelindo III untuk menyelenggarakan hubungan industrial yang baik, sesuai amanah UU. Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, perusahaan selalu mengusahakan pendapatan karyawannya secara proporsional sesuai dengan induk usahanya, Di antaranya seperti ke depannya juga mendapatkan bonus, tunjangan cuti, dan pensiun, selain pendapatan pokok (gaji).

PT Pelindo Daya Sejahtera dalam hal kesejahteraan pegawai untuk pendapatan karyawan PDS yang ditugaskan di pelabuhan-pelabuhan cabang Pelindo III akan berada di atas UMK (Upah Minimum Kabupaten) daerah setempat. Karena dihitung berupa komponen UMK setempat ditambah “gradasi” atau presentase penyesuaian yang memperbandingkan dengan besaran gaji di karyawan PDS yang berada di Surabaya (sebagai daerah dengan UMK tertinggi di antara seluruh daerah cabang Pelindo III).

Alamat kantor perusahaan :

PT Pelindo Daya Sejahtera
Jl. Perak Timur No.480
Surabaya – Jawa Timur (60165)
Telp. 031 51166384-85
Fax. 031 51166386

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juni tahun 2016 ini PT Pelindo Daya Sejahtera kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Pelindo Daya Sejahtera bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera Terbaru 2016

Lowongan PT Pelindo Daya Sejahtera Posisi :

TEKNISI INFRASTUKTUR / MESIN / INSTALASI ( kode : -03 )

Persyaratan Pencari Kerja :

Laki-laki
Usia min 20 tahun dan max 25 tahun per 1 April 2016
Pendidikan min SMK Jurusan Teknik Listrik / Kelistrikan
Memiliki SIM A
Pengalaman kerja dibidang Teknisi Listrik min. 2 (dua) tahun
Sehat jasmani dan rohani
Diutamakan Putra Daerah Kalimantan
Proses Rekrutmen dan Seleksi dilaksanakan di Banjarmasin

OPERATOR RADIO ( kode : OPR-03 )

Persyaratan Pencari Kerja :

Laki-laki
Usia min 20 tahun dan max 25 tahun per 1 April 2016
Pendidikan min. SLTA / sederajat
Bersedia bekerja shift
Diutamakan memiliki sertifikat ORU (Operator Radio Umum)
Sehat jasmani dan rohani
Diutamakan Putra Daerah Kalimantan
Proses Rekrutmen dan Seleksi dilaksanakan di Banjarmasin

ANGGOTA SECURITI ( kode : PS-10 )

Persyaratan Pencari Kerja :

Laki-laki / Perempuan
Usia min 18 tahun dan max 30 tahun per 1 Mei 2016
Pendidikan terakhir min SMA / Sederajat
Tinggi Badan min 166 cm dan berat badan proporsional
Tidak Bertindik, Bertato, Buta Warna, dan Berkacamata/ Softlens
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia kerja shift
Diutamakan putera daerah Bali
Proses Seleksi dan Rekrutmen dilakukan di Bali

Berkas Lamaran :

Daftar riwayat hidup (CV)
Fotocopy KTP
Pas Foto 4×6 (1 Lembar)
Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU Surat Lamaran

Info Rekrutmen :

Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs web pendaftaran, kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab peserta
Peserta tidak diperkenankan menghubungi Pantia Seleksi dalam kaitannya dengan proses seleksi. Apabila terbukti, pantia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi peserta terkait.
Hanya peserta yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun.
Seluruh biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh semua peserta selama proses rekrutmen dan seleksi ditanggung oleh peserta.
Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/ keterangan tidak benar dengan demikian Panitia Rekrutmen dan Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Pelindo Daya Sejahtera terbaru Juni 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru pelamar, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu berkas lamaran kerja dikirim via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://www.ptpds.co.id/pds-rekrutmen/

Pendaftaran paling lambat pada : Jumat, 24 Juni 2016

Lowongan Kerja BUMN PT Inalum (Persero) juni 2016 untuk lulusan SMA / SMK

11:21 AM

PT Inalum (Persero) atau dikenal dengan kepanjangan PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) merupakan salah satu badan usaha milik negara BUMN yang bergerak dalam jasa produksi aluminium terkemuka di indonesia. Perseroan akan bergerak dalam bidang peleburan aluminium.Inalum ini merupakan perusahaan patungan antara pemerintah indonesia dengan nippon asahan aluminium co ltd. Peleburan aluminium dengan menggunakan sistem teknologi canggih dan bermutu sehingga mendapatkan produk pertambangan yang lebih baik.

Lowongan Kerja SMA SMK PT Inalum (Persero) juni 2016

Dalam membangun hunian sumber daya manusia kini perseroan membuka kesempatan berkarir kepada seluruh teman teman melalui Lowongan Kerja PT Inalum (Persero) Tingkat SMA SMK. PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero) mengundang putra putri terbaik yang memiliki semangat dan berintegritas tinggi untuk berkarya bersama kami sebagai tenaga pelaksana;

Program ini terselenggara bekerjasama dengan perusahaan penyedia jasa rekrutmen, psikoplus consulting medan

1. Persyaratan Umum

Lulusan SMA SMA Sederajat
Sudah berulang tahun yang ke 18 dan belum berulang tahun yang ke 22 pada tanggal 1 september 2016
Nilai Ujian nasional untuk matematika dan teori kejuruan (SMK ) Atau matematika, fisika, kimia (SMA) Minimal 5,00
Siap sedia ditempatkan diseluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)

2. Jurusan dan jumlah kebutuhan

SMA / SMK

Teknik mesin : 48 orang
Teknik listrik - arus kuat / elektronika : 45 orang
Kimia industri / kimia analis : 8 orang
Teknik sipil / bangunan : 4 orang
Rekayasa perangkat lunak : 10 orang
Akuntansi : 5 orang
IPA : 20 orang

3. Tahapan seleksi

Seleksi administrasi
Tes potensi akademik
Psikotes
Wawancara
Tes kesehatan
Program pemagangan

Kelengkapan berkas lamaran

Daftar riwayat hidup (CV)
Pas poto berwarna terbaru 3x4 2 lembar
Fotokopi KTP yang masih berlaku
Surat lamaran kerja (Tanpa materai)
Salinan ijasah dan transkip nilai (Dokumen asli dibawa saat pendaftaran)
SKCK pada saat tes kesehatan

Periode Pendaftaran

Tanggal 20 - 24 juni 2016 pukul 09,00 - 16.00 wib

Berkas lamaran diantar langsung ke salah satu alamat berikut :

1.Gedung MPH Tanjung gading

Komplek perumahan PT Inalum (Persero)
Kab Batubara

2. Club House Paritohan

Paritohan kecamatan pintu pohan meranti
Kab toba samosir

Catatan :

Peserta tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti proses rekrutmen
Selama proses seleksi apabila ada ketidaksesuaian data peserta dengan yang dibutuhkan maka peserta dinyatakan gugur
Keputusan terkait proses rekrutmen tidak dapat diagnggu gugat
Waspadalah dengan tindak penipuan rekrutmen yang kerap terjadi

SUMBER

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo

2:46 PM

PT Sucofindo ( Persero ) adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”). Perusahaan ini berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis utama PT Sucofindo bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya yang antara lain mencakup warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene. Selain jasa tersebut diatas, PT Sucofindo juga mengembangkan jasanya di bidang usaha sertifikasi, audit, assessment, konsultansi, pelatihan dan berbagai kegiatan penunjang terkait, diantaranya pada sektor Pertanian, Kehutanan, Pertambangan (Migas dan Non Migas), Konstruksi, Industri Pengolahan, Kelautan, perikanan, pemerintahan, Transportasi, Sistem Informatikan dan energi terbarukan.

PT Sucofindo memiliki macam – macam jasa-jasa perusahaan yang dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya. Dalam melaksanakn kegiatan bisnis perusahaan, perusahaan ini memiliki nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja yang berlaku di perusahaan sebagai landasan menuju masa depan PT Sucofindo yang lebih baik. Nilai – nilai perusahaan tersebut diantaranya :

Integritas, yakni mengedepankan kejujuran, dapat dipercaya dan tidak berpihak
Fokus Pelanggan, yakni mengutamakan pelanggan dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, terutama dalam hal kualitas dan nilai tambah yang ditawarkan
Inovasi, yakni secara berkesinambungan melakukan perbaikan dan pembaharuan yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan perusahaan sehingga dapat memberikan manfaatbagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
Kerjasama, yakni mengedepankan kerja Tim dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sehingga pada akhirnya dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
Peduli, yakni tidak mengutamakan kepentingan diri sendiri tetapi kepentingan kelompok serta selalu peduli terhadap orang lain dan lingkungan.

Alamat kantor pusat :
PT Sucofindo ( Persero )
Graha Sucofindo 1st floor
Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34
Jakarta 12780
Telepon : (021) 7983666 Ext. 1116, 1124
Fax : (021) 7986473, 7983888

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juni tahun 2016 ini PT Sucofindo kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Sucofindo bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo Terbaru 2016

Lowongan PT Sucofindo Posisi :

PEGAWAI

Formasi dan Kualifikasi :

TELEPHONE OPERATOR ( kode : TO – PPK )

Kualifikasi :

Pendidikan min SLTA semua jurusan
Mampu Bahasa Inggris (pasif)
Memiliki pengalaman min 3 tahun pengalaman di perusahaan
Memahami proses bisnis dan produk jasa perusahaan
Kemampuan membina hubungan interpersonal yang baik dengan berbagai pihak
Pemahaman mengenai pelayanan pelanggan
Kemampuan dalam menangani keluhan

MARKETING RESEARCH SPECIALIST ( kode : MR- PPK )

Kualifikasi :

Pendidikan min S1
Diutamakan jurusan Ekonomi, Statistik/Matematika, Teknik
IPK :

Lulusan Perguruan Tinggi Negeri : IPK min 2.75
Lulusan Perguruan Tinggi Swasta : IPK min 3.00

Memiliki pengalaman min 2 tahun
Kemampuan melakukan presentasi dengan baik
Memahami proses bisnis dan produk jasa perusahaan
Memiliki pengetahuan mengenai pemasaran dan penjualan
Memiliki pengetahuan statistik dasar

ACCOUNT MANAGER ( kode : AM – PPK )

Kualifikasi :

Perempuan
Usia max 32 tahun
Pendidikan min S1 semua jurusan
IPK :

Lulusan Perguruan Tinggi Negeri : IPK min 2.75
Lulusan Perguruan Tinggi Swasta : IPK min 3.00

Memiliki pengalaman min 3 tahun pengalaman di bidang penjualan
Mampu berbahasa Inggris (aktif)
Mempunyai kemampuan menjual dan komunikasi yang baik
Mampu menuangkan inisiatif/gagasan kedalam bentuk project brief dan atau proposal
Memahami spesifikasi jasa termasuk service knowledge
Memahami product knowledge pada pelanggan yang dikelolanya
Memahami konsep dasar manajemen risiko dan manajemen proyek
Mampu melaksanakan seluruh rangkaian aktivitas pengelolaan Account secara mandiri
Mempunyai kemampuan analisa, konseptual,negosiasi,teknik presentasi,interpersonal dan kewirausahaan

SEKRETARIS ( kode : SES – PPK )

Kualifikasi :

Pendidikan min D3 dari Akademi Sekretaris.
IPK min 3.00
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai sekretaris
Mampu berkomunikasi dengan baik
Kemampuan dalam berbahasa Inggris secara aktif (lisan/tertulis)
Memiliki pengetahuan dan ketrampilan Dictaphone
Pengetahuan dalam hal urusan kesekretariatan dan ketatausahaan.

INFORMATION TECHNOLOGY OFFICER( kode : ITO – ISB )

Kualifikasi :

Pendidikan min S1
Berasal dari jurusan :

Teknik
Eksakta
Informatika

IPK min 3.00
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Hardware,Software,Networking (termasuk WAN, OS (Linux & Windows) dan Database Administration

DEVELOPMENT SPECIALIST ( kode : DES – ISB )

Kualifikasi :

Pendidikan min S1
Berasal dari jurusan :

Teknik Informatika
Manajemen Informatika

IPK min 3.00
Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle

TECHNICAL INSPECTOR 1 ( kode : TI 1 – AEM )

Kualifikasi :

Pendidikan min S1
Berasal dari jurusan :

Teknik Mesin
Teknik Elektro
Teknik Sipil

IPK min 3.00

TECHNICAL INSPECTOR 2 ( kode : TI 2 – AEM )

Kualifikasi :

Pendidikan min S1
Berasal dari jurusan :

Teknik Mesin
Teknik Elektro

Teknik Sipil
IPK min 3.00
Memiliki Sertifikat Welding Inspection dan Sertifikat MIGAS

Persyaratan Umum Pencari Kerja :

Belum menikah
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung/tiri/angkat, orang tua – anak kandung/tiri/angkat
Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
Mencantumkan Kode Dalam Jabatan Jabatan pada sudut kanan atas amplop
Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode dalam jabatan jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
Proses seleksi dilakukan di Jakarta

Berkas Lamaran :

Surat Lamaran
Biodata Pribadi lengkap
Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
FC Akta Kelahiran
Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan sehat dari Dokter
FC KTP yang masih berlaku
FC Kartu Keluarga
FC Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
FC Sertifikat lainnya yang mendukung

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Sucofindo terbaru Juni 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya seperti yang telah disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan dikirim langsung ke alamat :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau dapat dikirim via EMAIL ke alamat :

budir@sucofindo.co.id atau yessiria@sucofindo.co.id

Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 23 Juni 2016

Lowongan Kerja BUMN PT.PLN (Persero) Butuh 5 Ribu Tenaga Baru

3:50 PM

Guna menjaring dan membina tenaga-tenaga teknik terampil, PLN kembali membuka rekrutmen Program D3 Kerjasama dengan 18 Perguruan Tinggi di 16 kota. Hal ini dilakukan untuk menjawab tantangan dan peluang dalam meningkatkan rasio elektrifikasi serta mendukung pertumbuhan ekonomi ke depan.

Hingga saat ini, jumlah pelanggan PLN secara nasional mecapai lebih dari 62 juta. Sementara angka rasio elektrifikasi baru mencapai 88 persen, dimana ada 14 persen penduduk Indonesia yang belum menikmati listrik. Untuk mempercepat peningkatan rasio elektrifikasi, pemerintah pun mencanangkan program pembangunan pembangkit 35.000 MW beserta jaringan transmisi 46.000 kms dan Gardu Induk 108.000 MVA hingga 2019. Oleh karena itu, PLN perlu menambah dan meningkatkan tenaga-tenaga teknik terbaik yang dapat mendukung realisasi program tersebut.

PLN menyadari bahwa kebutuhan tenaga kerja dapat dilakukan dengan dua cara, yakni menciptakan pasar atau menyerap pasar. Program D3 Kerjasama adalah program yang dirancang khusus untuk menciptakan pasar tenaga kerja yang kurang, khususnya pada jurusan teknik elektro arus kuat.

“Untuk mengimbangi tambahan kapasitas pembangkit, jaringan transmisi, dan jumlah pelanggan, tahun 2016 PLN membutuhkan 5.558 pegawai baru yang kompeten dan berkualitas. Melalui kerjasama dengan Politeknik ini, kami berharap dapat memperoleh lulusan terbaik khususnya Program Studi D3 yang siap kerja dan memiliki kompetensi cukup untuk diterima sebagai Pegawai PLN pada tiga tahun mendatang,” terang Senior Manager Public Relations PLN Agung Murdifi.

Rekrutmen Program D3 Kerjasama ini sekaligus menjadi salah satu perwujudan dari komitmen PLN yang sudah ditandatangani Direktur Human Capital Management PLN Muhamad Ali pada acara Titian Karir Terpadu ITB 2016 di Bandung (8/4).

Pendaftaran Program D3 Kerjasama ini dibuka setiap bulannya, mulai Februari hingga Juli 2016 dengan jadwal yang berbeda di tiap kampusnya. Dalam rekrutmen ini, pendaftar akan melewati serangkaian tahap seleksi yang ketat, yakni tes akademik, psikotes, tes fisik, tes lab, dan wawancara. PLN menargetkan dapat menjaring 50 mahasiswa kelas kerjasama, dimana tiap kampus diberikan kuota dua kelas untuk program ini. Meski biaya perkuliahan ditanggung oleh mahasiswa yang bersangkutan, setiap semester PLN akan memberikan beasiswa berupa uang tunai bagi tiga orang dengan Indeks Prestasi (IP) tertinggi di setiap kelasnya. Untuk menjaga kualitas lulusan Program D3 Kerjasama, mahasiswa yang akan diangkat menjadi pegawai PLN harus memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 serta sehat jasmani dan rohani.

Terhitung sejak Februari hingga Juli 2016 mendatang, setiap bulannya perusahaan pelat merah ini membuka rekrutmen program D3 Kerja Sama dengan 18 perguruan tinggi yang tersebar di 16 kota.

Senior Manager PLN, Agung Murdifi menuturkan, saat ini, jumlah pelanggan PLN sebanyak 62 juta pelanggan. Sementara itu, rasio elektrifikasinya baru 88 persen di mana ada 14 persen belum menikmati alira listrik. Selain itu, ada juga program 35 ribu MW, jaringan transmisi 46 ribu kms, dan gardu induk 108 ribu MVA yang harus dibangun BUMN ini.

“Melalui kerja sama dengan politeknik ini, kami berharap dapat memperoleh lulusan terbaik Program Studi D3 yang siap bekerja dan cukup berkompetisi untuk diterima sebagai PLN pada tiga tahun mendatang,” kata Senior Manager PLN, Agung Murdifi, di Jakarta, dikutip dalam keterangan tertulis, Kamis, 12 Mei 2016.

Sekedar informasi, dalam proses rekrutmen ini, pendaftar akan melewati serangkaian tahap seleksi ketat, yakni tes akademik, psikotes, tes fisik, tes leb dan wawancana. PLN menargetkan bisa menjaring 50 mahasiswa kelas kerja sama di mana tiap kampus diberikan kuota dua kelas untuk program ini. Perusahaan ini juga akan memberikan beasiswa berupa uang tunai bagi tiga orang mahasiswa dengan Indeks Prestasi (IP) tertinggi di setiap kelasnya.

Agung mengatakan PLN akan langsung mengangkat lulusan D3 program ini, tapi ada syaratnya. “Mahasiswa yang akan diangkat menjadi pegawai PLN, harus memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 serta sehat jasmani dan rohani,” kata dia.

Ada 18 perguruan tinggi yang menjalin kerja sama dalam program ini.

1. Politeknik Negeri Medan

2. Politeknik Negeri Padang

3. Politeknik Negeri Sriwijaya

4. Politeknik Negeri Jakarta

5. Politeknik Negeri Bandung

6. Sekolah Tinggi Teknik PLN

7. Politeknik Negeri Semarang

8. Fakultas Teknik Universitas Diponegoro

9. Politeknik Negeri Malang

10. Sekolah Vokasi UGM

11. Politeknik Negeri Ujung Pandang

12. Fakultas Teknik Universitas Cenderawasih

13. Politeknik Negeri Ambon

14. Politeknik Negeri Kupang

15. Politeknik Negeri Manado

16. Politeknik Elektronika Negeri Surabaya

17. Politeknik Negeri Bali

18. Politeknik Negeri Banjarmasin

Informasi rekrutmen selengkapnya dapat dilihat di masing-masing perguruan tinggi.

Siaran pers ini juga terdapat di www.pln.co.id menu Media

Kontak :

Agung Murdifi

Manajer Senior Public Relations

Tlp. 021 7251234

Facs. 021 7227059

Twitter. @agungmurdifi

Email. agung.murdifi@pln.co.Id

Sumber

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero)

11:56 AM

Pertamina adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMINA di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

PT PERTAMINA (PERSERO) didirikan berdasarkan akta Notaris Lenny Janis Ishak, SH No. 20 tanggal 17 September 2003, dan disahkan oleh Menteri Hukum & HAM melalui Surat Keputusan No. C-24025 HT.01.01 pada tanggal 09 Oktober 2003. Pendirian Perusahaan ini dilakukan menurut ketentuan-ketentuan yang tercantum dalam Undang-Undang No. 1 tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas, Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1998 tentang Perusahaan Perseroan (Persero), dan Peraturan Pemerintah No. 45 tahun 2001 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1998 dan peralihannya berdasarkan PP No.31 Tahun 2003 “TENTANG PENGALIHAN BENTUK PERUSAHAAN PERTAMBANGAN MINYAK DAN GAS BUMI NEGARA (PERTAMINA) MENJADI PERUSAHAAN PERSEROAN (PERSERO)

Pertamina membuka kesempatan kepada profesional muda untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial sebagai:

1. Ast. Manager Hydro, Solar PV & Wind
Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1 Teknik
Memiliki pengalaman minimal selama 8 (delapan) tahun di pengembangan IPP dan atau pengembangan bisnis Energi Baru Terbarukan terutama dalam bidang Hydro, Solar PV & Wind .
Diutamakan yang terdaftar sebagai pengurus atau anggota Masyarakat Ketenagalistrikan Indonesia.
Mempunyai pengetahuan, keterampilan, dan implementasi mengenai bidang Energi Baru Terbarukan terutama dalam bidang Hydro, Solar PV & Wind Grid Management
Memahami NRE business process
Menguasai Aspek Komersial dan Perjanjian Jual Beli Listrik
Memiliki skill Project Managemen, Energy management dan Stakeholders management

2. Analyst Financial Accounting Standards Implementation
Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
S1 dengan pengalaman kerja 6 – 9 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 3 – 6 tahun
Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting
3 – 6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Officer

3. Senior Analyst Integrated Business Initiatives
Persyaratan :

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Bisnis/Manajemen
S1 dengan pengalaman kerja 12 – 15 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 9 – 12 tahun
Pengalaman Kerja di bidang Business Management, diutamakan di bidang Business Planning / Business Development
6 – 9 tahun menjabat posisi setingkat setingkat Analyst atau Officer

Cara Pendaftaran;
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

http://recruitment.pertamina.com

Pada Tab Company Pilih PT Pertamina (Persero), lalu klik search, dan pilih posisi yang akan dilamar.

Catatan

Pendaftaran akan dibuka sampai tanggal 22 & 23 Juni 2016.
Rekrutmen PT Pertamina ini tidak dipungut biaya sama sekali.
Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke : CONTACT PERTAMINA (021) 1 500 000.

Demikian Informasi Lowonga kerja terbaru PT Pertamina (Persero) Semoga Bermanfaat.