Lowongan Kerja Terbaru: Lowongan Kerja D3
Lowongan Kerja D3
Showing posts with label Lowongan Kerja D3. Show all posts
Showing posts with label Lowongan Kerja D3. Show all posts

Lowongan Kerja BUMN PT PLN

1:20 PM


PT PLN atau PT Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang membidangi sektor usaha kelistrikan di negara Indonesia. Perusahaan ini dipimpin oleh seorang direktur utaman yaitu Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. PT PLN merupakan sebuah perusahaan yang memiliki peranan vital di Indonesia.


PT PLN beserta beberapa anak perusahaannya seperti PJB dan Indonesia Power merupakan sumber utama kelistrikan di Indonesia, sehingga pada lambang PT PLN memiliki arti tersendiri pada setiap komponennya, lambang-lambang tersebut merupakan gambaran visi dan misi yang menjadi pedoman PT PLN. Lambang tersebut meliputi : Bidang Persegi Panjang Vertikal, Petir atau Kilat, Tiga Gelombang. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang selalu dinamis perusahaan memiliki visi dan misi yang mengarahkan perusahaan menuju kearah yang lebih baik demi memenuhi harapan bagi masyarakat Indonesia. Visi dan misi tersebut antara lain :

Visi
  • Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.
Misi
  • Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
  • Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
  • Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
  • Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
Moto Perusahaan
  • Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik
Kemudian dalan perihal tujuan dari pendirian perusahaan adalah untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas. Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan peluang kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, dengan demikian sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT PLN ( Persero )
Jl. Trunojoyo Blok M-I No. 135
Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia
Tel. 021 7251234, 7261122
Fax. 021 7221330

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Oktober tahun 2016 ini PT PLN kembali membuka lowongan kerja terbaru PT PLN bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.


Lowongan PT PLN Posisi :

REKRUTMEN UMUM TINGKAT S1/D4/D3 TAHUN 2016

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pendidikan Lulusan S1/D4
    • Teknik elektro, Arus kuat, Sistem tenaga listrik ( kode : S1/ELE )
    • Elektronika : Arus lemah, kontrol dan instrumentasi (bukan telekomunikasi / komputer) ( kode : S1/ALE )
    • Teknik Industri ( kode : S1/IND )
    • Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan ( kode : S1/MAN )
    • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi perkantoran ( kode : S1/NIG )
    • Hukum ( kode : S1/HKM )
    • Akuntansi ( kode : S1/AKT )
    • Administrasi keuangan, Manajemen keuangan ( kode : S1/KEU )
  • Pendidikan Lulusan D3
    • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik ( kode : D3/ELE )
    • Elektronika : Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) ( kode : D3/ALE )
    • Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen perusahaan ( kode : D3/MAN )
    • Manajemen pemasaran, Administrasi niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran ( kode: D3/NIG )
    • Akuntansi ( kode : D3/AKT )
    • Administrasi keuangan, Manajemen Keuangan ( kode : D3/KEU )
  • Diutamakan Pria
  • Belum menikah dan siap tidak menikah selama menjalani diklat prajabatan
  • Batas Usia:
    • S1/D4 kelahiran 1990 dan sesudahnya
    • D3 kelahiran 1992 dan sesudahnya
  • Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
    • S1/IND, S1/MAN, S1/NIG, S1/HKM, S1/AKT, S1/KEU, D3/MAN, D3/NIG, D3/AKT, D3/KEU min. 3.00
    • S1/ELE, S1/ALE, D3/ELE, D3/ALE min. 2,75

Berkas Lamaran Kerja :
Berikut adalah berkas yang harus disiapkan dalam bentuk softcopy dengan format .pdf untuk di upload pada saat pendaftaran di website :
  1. Pasfoto berwarna (format jpg)
  2. KTP (format pdf)
  3. Akta Kelahiran (format pdf)
  4. Ijazah/Surat keterangan lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi) (format pdf)
  5. Transkrip Nilai Terakhir (format pdf)
*Ukuran maksimal per item 400 Kb

Tahapan Seleksi :
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Kebugaran (Endurance)
  • Tes Akademik
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

Informasi Lain :
  1. Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
  2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
  3. Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  4. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  5. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
  6. Dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
  7. Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
  8. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di kota masing-masing.

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT PLN terbaru Oktober 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya sesuai persyaratkan yang ditentukan kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan via pendaftaran ONLINE ke alamat :


Pendaftaran paling lambat pada : Minggu, 16 Oktober 2016

Lowongan Kerja BUMN PT Kimia Farma

2:31 PM


PT Kimia Farma salah satu badan usaha milik negara (BUMN) pemerintah Indonesia yang bergerak dalam indutri farmasi, perusahaan ini merupakan pioner dalam industri farmasi Indonesia. Cikal bakal perusahaan dapat dirunut balik ke tahun 1917, ketika NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co., perusahaan farmasi pertama di Hindia Timur, didirikan. Sejalan dengan kebijakan nasionalisasi eks perusahaan-perusahaan Belanda, pada tahun 1958 pemerintah melebur sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF Bhinneka Kimia Farma. Selanjutnya pada tanggal 16 Agustus 1971 badan hukum diubah menjadi Perseroan Terbatas, menjadi PT Kimia Farma (Persero). Sejak tanggal 4 Juli 2001 Kimia Farma tercatat sebagai perusahaan publik di BEJ dan Bursa Efek Surabaya.


PT Kimia Farma dengan berbekal tradisi industri yang panjang selama lebih dari 187 tahun dan nama yang identik dengan mutu, pada sampai saat ini perusahaan telah berkembang menjadi sebuah perusahaan pelayanan kesehatan utama di Indonesia yang kian memainkan peranan penting dalam pengembangan dan pembangunan bangsa dan masyarakat. PT. Kimia Farma Trading & Distribution (KFTD), adalah anak perusahaan yang dibentuk oleh Kimia Farma yang berperan penting dalam upaya peningkatan penjualan produk-produk Perseroan. PT Kimia Farma Trading & Distribution memiliki jaringan sebanyak 46 cabang dan tenaga salesman sejumlah 611 orang untuk melayani 45.173 outlet terdaftar di seluruh wilayah Indonesia. Disamping mendistribusikan produk-produk Kimia Farma, KFTD juga bertindak sebagai distributor untuk produk-produk principaari dalam dan luar negeri.

Kantor pusat perusahaan :
PT Kimia Farma (Persero)
Jl. Veteran No. 9 Jakarta 10110
Telp. (62-21) – 3847709
Fax. (62-21) – 3814441

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Agustus tahun 2016 ini PT Kimia Farma kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Kimia Farma bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Kimia Farma Terbaru 2016



Lowongan PT Kimia Farma Posisi :

PHARMACIST

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Jenis kelamin Pria / Wanita
  • Merupakan lulusan dari jurusan Apoteker / Farmasi
  • IPK min 3.00
  • Usia max 26 tahun
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Kimia Farma terbaru Agustus 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lainnya seperti Foto terbaru, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan didapat mengirimkan langsung pada acara WALK INTERVIEW yang dilaksanakan pada :

Psikotes & Interview
Senin, 1 Agustus 2016
Pukul 09.00 – selesai
Fakultas Farmasi – Universitas Indonesia

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia

3:54 PM

PT Kereta Api Indonesia adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dalam jasa angkutan kereta api yang meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi yang menjelaskan investor swasta maupun pemerintah daerah diberi peluang untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT KAI meluncurkan logo baru, dengan loga baru tersebut PT KAI berharap dapat memberikan semangat baru kepada pegawai PT KAI agar lebih berprestasi, bertanggung jawab dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia khususnya penumpang kereta api di indonesia. dan masyarakat Indonesia senantiasa lebih mengandalkan alat transportasi masal seperti kereta api dari pada menggunakan kendaraan pribadi mereka.


PT Kereta Api Indonesia bertindak konsisten sesuai dengan nilai-nilai kebijakan organisasi dan kode etik perusahaan. Perusahaan memiliki pemahaman dan keinginan untuk menyesuaikan diri dengan kebijakan dan etika tersebut dan bertindak secara konsisten walaupun sulit untuk melakukannya. Adapun visi misi perusahaan digambarkan dalam simpol korporasi yang dideskripsikan sebagai berikut :
  • 3 Garis melengkung : melambangkan gerakan yang dinamis PT KAI dalam mencapai Visi dan Misinya.
  • 2 Garis warna orange : melambangkan proses Pelayanan Prima (Kepuasan Pelanggan) yang ditujukan kepada pelanggan internal dan eksternal. Anak panah berwarna putih melambangkan Nilai Integritas, yang harus dimiliki insan PT KAI dalam mewujudkan Pelayanan Prima.
  • 1 Garis lengkung berwarna biru : melambangkan semangat Inovasi yang harus dilakukan dalam memberikan nilai tambah ke stakeholders. (Inovasi dilakukan dengan semangat sinergi di semua bidang dan dimulai dari hal yang paling kecil sehingga dapat melesat.)
Dalam simbol tersebut memberi nilai nilai yang menggambarkan visi dan misi PT KAI :

Visi
  • Visi menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders
Misi
  • Misi menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : Keselamatan, Ketepatan waktu, Pelayanan dan Kenyamanan.
Alamat kantor pusat :

PT Kereta Api Indonesia – KAI (Persero)
Jl. Perintis Kemerdekaan No.1
Bandung – 40117
Jawa Barat
Telp : (022)4230031
Fax : (022)4203342

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juli tahun 2016 ini PT Kereta Api Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Kereta Api Indonesia bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia Terbaru 2016


Lowongan PT Kereta Api Indonesia Posisi :

PENGUMUMAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT D3/S1 TAHUN 2016

Formasi Tersedia :
Jenis pekerjaan/ PendidikanPendidikanAkreditasi Minimal
D3 Akuntansi B
 Desain interior B
 Desain komunikasi visual B
 Ilmu hukum B
 Kearsipan B
 Kesekretariatan B
 Manajemen/teknik informatika B
 Statistika B
 Teknik arsitektur B
 Teknik elektronika B
 Teknik kimia B
 Teknik sipil / konstruksi sipil B
 Teknik telekomunikasi B
D3 KONDEKTRSemua jurusan B
D3 MASINISSemua jurusan dan mempunyai ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotof/Listrik B
S1 Akuntansi A
 Arkeologi A
 Desain komunikasi visual A
 Ilmu hukum A
 Ilmu komunikasi A
 Ilmu sejarah A
 Manajemen A
 Perhotelan A
 Sastra inggris A
 Statistika A
 Teknik arsitektur A
 Teknik elektro A
 Teknik informatika / sistem informasi A
 Teknik lingkungan A
 Teknik sipil A

Persyaratan Umum Pencari Kerja :
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia :
    • S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 juli 2016.
    • D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 juli 2016.
  • Memiliki ijazah dengan :
    • Program studi tingkat S1 terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan
    • Program studi tingkat D3 terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan.
  • IPK minimal 2,95.
  • Tinggi badan 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan ideal untuk pria dan 155 (seratus lima puluh lima) cm untuk wanita dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3/S1.
  • Tinggi badan pria 165 (seratus enam puluh lima) cm dan wanita minimal 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3 calon kondektur dan D3 calon masinis.
  • Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
  • Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
  • Khusus pria tidak bertindik.
  • Tidak bertato.
  • Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat keterangan lulus (SKL) yang terdapat nilai IPK akhir dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas.
    (catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada)

Berkas Lamaran :
  1. Fotocopy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
  2. Fotocopy transkrip nilai D3/S1 yang dilegalisir.
  3. Melampirkan :
    1. Untuk jenis pekerjaan D3/S1 melampirkan akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir.
    2. Untuk jenis pekerjaan kondektur melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta TOEFL minimal 350 dan/atau IELTS nilai minimal 2.5 dan/atau TOEIC nilai minimal 350 serta ijazah SMA IPA
    3. Untuk jenis pekerjaan masinis melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotif/Listrik.
  4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6.
*Keterangan :
  1. Persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file

Tahapan Seleksi :
  1. Tahap I : Administrasi
  2. Tahap II : Kesehatan Awal
  3. Tahap III : Tes Psikologi
  4. Tahap IV : Wawancara
  5. Tahap V : Tes Kesehatan Akhir

Ketentuan Seleksi :
  • Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
  • Setiap pelaksanaan seleksi, pelamar wajib membawa kartu peserta.
  • Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
  • Dalam tahapan proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
  • Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Kereta Api Indonesia terbaru Juli 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :


Pendaftaran paling lambat pada : Senin, 18 Juli 2016

Lowongan Kerja Bank BTN

9:09 PM

Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini yaitu di Bank Tabungan Negara setelah proklamasi kemerdekaan mendasari pengambilalihan Tyokin Kyoku dari pemerintah Jepang. Bank BTN diprakarsai oleh bapak Darmosoetanto dan diganti dengan nama Bank Tabungan Pos dan beliau ditunjuk oleh pemerintah sebagai direktur utama dan mengemban tugas pertama yaitu menukar uang Jepang dengan ORI atau Oeang Republik Indonesia. Pada akhirnya pada tahun 1968 Bank Tabungan Pos dikukuhkan menjadi Bank Tabungan Negara hal ini di dasarkan pada UU No. 20 tahun 1968 tanggal 19 Desember 1968.

Bank BTN memiliki visi bahwa Bank BTN ingin Menjadi Bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan. Bank BTN serius untuk merealisasikan program sejuta rumah yang telah dicanangkan oleh Presiden RI. Sejumlah aksi telah dilakukan oleh Bank BTN perusahaan serius untuk bagaimana dapat mempercepat realisasi dari program tersebut. Termasuk menggelar pameran perumahan di 12 kota yang perusahaan lakukan saat ini. Kegiatan ini merupakan rangkaian dari strategis korporasi dalam menjaring masyarakat yang ingin membeli rumah dengan skim KPR sekaligus dalam rangka pemenuhan program sejuta rumah.
Kantor kantor pusat perusahaan :

Bank Tabungan Negara ( BTN )Menara Bank BTN
Jl. Gajah Mada No.1
Jakarta 10130
Telp. : (021) 6336789
Fax. : (021) 6336719

Dalam membawa arah kebijakan perusahaan, Bank BTN memiliki visi dan misi yang membangun kinerja perusahaan untuk menuju masa depan kearah yang lebih demi masyarakat Indonesia, visi dan misi tersebut adalah :

Visi
  • Menjadi Bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan
Misi
  • Menyediakan produk dan jasa yang inovatif serta layanan unggul yang fokus pada pembiayaan perumahan dan tabungan
  • Mengembangkan human capital yang berkualitas dan memiliki integritas tinggi, serta penerapan Good Corporate Governance dan Compliance.
  • Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui Teknologi Informasi terkini
  • Memedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya
Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juli tahun 2016 ini Bank BTN kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank BTN bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru 2016




Lowongan Bank BTN Posisi :

CUSTOMER SERVICE STAFF

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Laki-laki dan perempuan
  • Warga Negara Indonesia
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia max 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan min D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min 2.75
  • Tinggi badan min 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Bank BTN terbaru Juli 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru pelamar, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :


Pendaftaran paling lambat pada : Minggu, 31 Juli 2016

Lowongan Kerja di PT. Gajah Tunggal Tbk

11:50 AM


PT. Gajah Tunggal Tbk : Established in 1951, PT. Gajah Tunggal Tbk began its tire manufacturing by producing bicycle tires and became the largest integrated tire producer in South-East Asia. Produces and distribute high quality tires for passenger car, SUV\'s, commercial, off-the-road, industrial and motorcycles with brand GT Radial, Gajah Tunggal, IRC, and Zeneos.

We also manufacture and distribute other rubber related products such as synthetic rubber, tire cords, inner tube, flap, o-ring and more. Our company vision is to maintain and strength then domestic market leadership in the Indonesian tire industry and to achieve recognition as a financially sound and reputable manufacturer of quality tires in the global market and keep growing business and sales in Asia, Australia, Middle East, Africa, Europe, North and South America.

In 2014, the Company employed a total of more than 14.000 people. Approximately 90% of the employees are employed in the tires division and 10% in the Tire Cord and SBR division. Management believes that a diverse workforce is essential for continuous innovation. Aside from that, newly joined employees can provide ideas and breakthroughs that can meet future market demand.

Alamat: 
  • Head Office : Wisma Hayam Wuruk, 12A Floor Jl. Hayam Wuruk No. 8 Jakarta Pusat 
  • Factory : Jl. Gatot Subroto KM.7 DesaPasir Jaya, Kel. Pasir Jaya Kec. Jatiuwung Tangerang Banten 
  • Proving Ground : Kawasan GT Techno Park Kec. Teluk Jambe, Karawang
Untuk memenuhi kebutuhan produksi dan peningkatan sumber daya manusia PT. Gajah Tunggal Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi :

Posisi: Lecturer
Lokasi: Tangerang, Banten
Batas Melamar: Jumat, 15 Juli 2016

Kualifikasi:
  • Master degree from Mechanical, Electrical, Industrial, or Chemical engineering 
  • Preferably with experience as a Lecture, fresh graduates are welcome
  • Computer literate and Proficient in English
  • Excellent presentation skill
  • Willing to be located in Campuss Tangerang
Deskripsi Pekerjaan:
  • Work with students who are studying for a degree or are taking classes to improve their knowledge or skills
  • Develop an instructional plan (known as a course outline or syllabus) for the course(s) they teach and ensure that it meets college and department standards
Bagi anda yang berminat dengan lowongan kerja Lecturer di PT. Gajah Tunggal Tbk silahkan melamar dengan menekan tombol kirim lamaran di bawah ini.

Kirim Lamaran

Posisi: Personel Staff
Lokasi: Tangerang, Banten
Batas Melamar: Jumat, 15 Juli 2016

 Kualifikasi:
  • Diploma or Bachelor degree in Computer Science, Statistic, or any related major
  • 1-2 years experience as Personnel Staff or HRD Staff is an advantage
  • Computer literate and good in English
  • Good skills in Ms. Excel and related database program
  • Good attention in detail
  • Good communication skills
  • Willing to be located in Tangerang
Bagi anda yang berminat dengan lowongan kerja Personel Staff di PT. Gajah Tunggal Tbk silahkan melamar dengan menekan tombol kirim lamaran di bawah ini.

 Kirim Lamaran

Posisi: Cashier Staff
Lokasi: Tangerang, Banten
Batas Melamar: Sabtu, 30 Juli 2016

 Kualifikasi:
  • Diploma or Bachelor degree in Accounting or any related major
  • At least 1 years of working experience as Cashier, Account Payable, or related field
  • Computer literate and good attention in detail
  • Good communication skills
  • Willing to be located in Tangerang
Bagi anda yang berminat dengan lowongan kerja Cashier Staff di PT. Gajah Tunggal Tbk silahkan melamar dengan menekan tombol kirim lamaran di bawah ini.

 Kirim Lamaran

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri

10:22 PM


PT Samator Gas Industri merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri gas dan sebagai perusahaan gas industri terbesar di Indonesia, perusahaan ini telah yang terakreditasi SGS ISO 9001:2000. PT Samator Gas Industri telah menjadi spesialis produsen gas selama tiga dekade. 

Dengan fasilitas produksi tersebar di Bali, Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan, Sulawesi dan Sumatera, kami didukung oleh jaringan distribusi lebih dari 60 filling station di kota-kota di Indonesia dengan lebih dari 60 truk tangki dan 15 pabrik gas industri yang tersebar di seluruh Nusantara. PT. Samator telah bekerja keras untuk membuat jaringan yang kuat dengan membangun pabrik Air Separation di banyak provinsi seperti di Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera dan Sulawesi.


PT Samator Gas Industri juga telah membangun filling stations dibawah pengawasan dari Samator. Proyek tersebut berada di kota-kota seluruh nusantara sebagai dedikasi PT Samator Gas Industri untuk pelanggan agar kebutuhan mereka selalu terjamin dan terpenuhi. Keunggulan PT Samator Gas Industri adalah :
  1. Sistem manajemen berkualitas yang sudah diimplementasikan dengan fokus yang melampaui standar Nasional dan Internasional, hal ini sudah dibuktikan dengan efektivitas kerja di semua aspek dalam aktivitas perusahaan.
  2. Profesinalisme dari tim manajemen dan perbaikan secara terus menerus dalam lingkungan kerja yang dikombinasikan dengan staff yang mempunyai kompetensi dengan orientasi pelanggan, menghasilkan kepuasan layanan dari pelanggan.
  3. Layanan lengkap dari industri gas yang dibutuhkan pelanggan.
  4. Distribusi yang tepat waktu dengan memperluas jaringan dan dengan cara demikian memfasilitasi akses kepada pelanggan.
  5. Lebih dari 60 filling station di kota-kota di Indonesia dan 15 pabrik gas industri yang tersebar di seluruh nusantara.
Sesuai visi PT Samator Gas Industri untuk menjadi perusahaan gas industri yang bereputasi tinggi dengan melakukan inovasi yang tiada henti, dengan demikian PT Samator Gas Industri selalu mengikuti teknologi informasi terbaru, dengan mengimplementasikannya agar sistem dapat bekerja dengan sempurna.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juli tahun 2016 ini PT Samator Gas Industri kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Samator Gas Industri bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri Terbaru 2016


Lowongan PT Samator Gas Industri Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE SALES ( kode : BR_MT-SALES )

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria/Wanita
  • Usia max. 30 tahun
  • Pendidikan min S1
  • Diutamakan berasal dari jurusan :
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektro
    • Teknik Kimia
    • Ekonomi
    • Teknologi Pangan
  • IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif.
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah Indonesia.

STAF AKUNTANSI ( kode : BR_ACC )

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan min. D3/S1
  • Berasal dari jurusan Akuntansi
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja
  • Bersedia di tempatkan di Surabaya dan wil. Jatim

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Samator Gas Industri terbaru Juli 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran, CV, ijazah dan transkrip dan berkas pelengkap lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan via pendaftaran ONLINE ke alamat :



Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 13 Juli 2016

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo

2:46 PM


PT Sucofindo ( Persero ) adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”). Perusahaan ini berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis utama PT Sucofindo bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya yang antara lain mencakup warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene. Selain jasa tersebut diatas, PT Sucofindo juga mengembangkan jasanya di bidang usaha sertifikasi, audit, assessment, konsultansi, pelatihan dan berbagai kegiatan penunjang terkait, diantaranya pada sektor Pertanian, Kehutanan, Pertambangan (Migas dan Non Migas), Konstruksi, Industri Pengolahan, Kelautan, perikanan, pemerintahan, Transportasi, Sistem Informatikan dan energi terbarukan.

PT Sucofindo memiliki macam – macam jasa-jasa perusahaan yang dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya. Dalam melaksanakn kegiatan bisnis perusahaan, perusahaan ini memiliki nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja yang berlaku di perusahaan sebagai landasan menuju masa depan PT Sucofindo yang lebih baik. Nilai – nilai perusahaan tersebut diantaranya :

  • Integritas, yakni mengedepankan kejujuran, dapat dipercaya dan tidak berpihak
  • Fokus Pelanggan, yakni mengutamakan pelanggan dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, terutama dalam hal kualitas dan nilai tambah yang ditawarkan
  • Inovasi, yakni secara berkesinambungan melakukan perbaikan dan pembaharuan yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan perusahaan sehingga dapat memberikan manfaatbagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
  • Kerjasama, yakni mengedepankan kerja Tim dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sehingga pada akhirnya dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak lain yang berkepentingan
  • Peduli, yakni tidak mengutamakan kepentingan diri sendiri tetapi kepentingan kelompok serta selalu peduli terhadap orang lain dan lingkungan.


Alamat kantor pusat :
PT Sucofindo ( Persero )
Graha Sucofindo 1st floor
Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34
Jakarta 12780
Telepon : (021) 7983666 Ext. 1116, 1124
Fax : (021) 7986473, 7983888

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juni tahun 2016 ini PT Sucofindo kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Sucofindo bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo Terbaru 2016


Lowongan PT Sucofindo Posisi :

PEGAWAI

Formasi dan Kualifikasi :

TELEPHONE OPERATOR ( kode : TO – PPK )

Kualifikasi :
  • Pendidikan min SLTA semua jurusan
  • Mampu Bahasa Inggris (pasif)
  • Memiliki pengalaman min 3 tahun pengalaman di perusahaan
  • Memahami proses bisnis dan produk jasa perusahaan
  • Kemampuan membina hubungan interpersonal yang baik dengan berbagai pihak
  • Pemahaman mengenai pelayanan pelanggan
  • Kemampuan dalam menangani keluhan

MARKETING RESEARCH SPECIALIST ( kode : MR- PPK )

Kualifikasi :
  • Pendidikan min S1
  • Diutamakan jurusan Ekonomi, Statistik/Matematika, Teknik
  • IPK :
    • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri : IPK min 2.75
    • Lulusan Perguruan Tinggi Swasta : IPK min 3.00
  • Memiliki pengalaman min 2 tahun
  • Kemampuan melakukan presentasi dengan baik
  • Memahami proses bisnis dan produk jasa perusahaan
  • Memiliki pengetahuan mengenai pemasaran dan penjualan
  • Memiliki pengetahuan statistik dasar

ACCOUNT MANAGER ( kode : AM – PPK )

Kualifikasi :
  • Perempuan
  • Usia max 32 tahun
  • Pendidikan min S1 semua jurusan
  • IPK :
    • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri : IPK min 2.75
    • Lulusan Perguruan Tinggi Swasta : IPK min 3.00
  • Memiliki pengalaman min 3 tahun pengalaman di bidang penjualan
  • Mampu berbahasa Inggris (aktif)
  • Mempunyai kemampuan menjual dan komunikasi yang baik
  • Mampu menuangkan inisiatif/gagasan kedalam bentuk project brief dan atau proposal
  • Memahami spesifikasi jasa termasuk service knowledge
  • Memahami product knowledge pada pelanggan yang dikelolanya
  • Memahami konsep dasar manajemen risiko dan manajemen proyek
  • Mampu melaksanakan seluruh rangkaian aktivitas pengelolaan Account secara mandiri
  • Mempunyai kemampuan analisa, konseptual,negosiasi,teknik presentasi,interpersonal dan kewirausahaan

SEKRETARIS ( kode : SES – PPK )

Kualifikasi :
  • Pendidikan min D3 dari Akademi Sekretaris.
  • IPK min 3.00
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai sekretaris
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Kemampuan dalam berbahasa Inggris secara aktif (lisan/tertulis)
  • Memiliki pengetahuan dan ketrampilan Dictaphone
  • Pengetahuan dalam hal urusan kesekretariatan dan ketatausahaan.

INFORMATION TECHNOLOGY OFFICER( kode : ITO – ISB )

Kualifikasi :
  • Pendidikan min S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik
    • Eksakta
    • Informatika
  • IPK min 3.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Hardware,Software,Networking (termasuk WAN, OS (Linux & Windows) dan Database Administration

DEVELOPMENT SPECIALIST ( kode : DES – ISB )

Kualifikasi :
  • Pendidikan min S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Informatika
    • Manajemen Informatika
  • IPK min 3.00
  • Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle


TECHNICAL INSPECTOR 1 ( kode : TI 1 – AEM )

Kualifikasi :
  • Pendidikan min S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektro
    • Teknik Sipil
  • IPK min 3.00


TECHNICAL INSPECTOR 2 ( kode : TI 2 – AEM )

Kualifikasi :
  • Pendidikan min S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektro
  • Teknik Sipil
  • IPK min 3.00
  • Memiliki Sertifikat Welding Inspection dan Sertifikat MIGAS


Persyaratan Umum Pencari Kerja :
  • Belum menikah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung/tiri/angkat, orang tua – anak kandung/tiri/angkat
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
  • Mencantumkan Kode Dalam Jabatan Jabatan pada sudut kanan atas amplop
  • Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode dalam jabatan jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
  • Proses seleksi dilakukan di Jakarta


Berkas Lamaran :
  1. Surat Lamaran
  2. Biodata Pribadi lengkap
  3. Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
  4. FC Akta Kelahiran
  5. Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
  6. Surat Keterangan sehat dari Dokter
  7. FC KTP yang masih berlaku
  8. FC Kartu Keluarga
  9. FC Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
  10. FC Sertifikat lainnya yang mendukung


Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Sucofindo terbaru Juni 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya seperti yang telah disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan dikirim langsung ke alamat :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau dapat dikirim via EMAIL ke alamat :

budir@sucofindo.co.id atau yessiria@sucofindo.co.id

Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 23 Juni 2016

Lowongan Kerja BUMN PT.PLN (Persero) Butuh 5 Ribu Tenaga Baru

3:50 PM


Guna menjaring dan membina tenaga-tenaga teknik terampil, PLN kembali membuka rekrutmen Program D3 Kerjasama dengan 18 Perguruan Tinggi di 16 kota. Hal ini dilakukan untuk menjawab tantangan dan peluang dalam meningkatkan rasio elektrifikasi serta mendukung pertumbuhan ekonomi ke depan.

Hingga saat ini, jumlah pelanggan PLN secara nasional mecapai lebih dari 62 juta. Sementara angka rasio elektrifikasi baru mencapai 88 persen, dimana ada 14 persen penduduk Indonesia yang belum menikmati listrik. Untuk mempercepat peningkatan rasio elektrifikasi, pemerintah pun mencanangkan program pembangunan pembangkit 35.000 MW beserta jaringan transmisi 46.000 kms dan Gardu Induk 108.000 MVA hingga 2019. Oleh karena itu, PLN perlu menambah dan meningkatkan tenaga-tenaga teknik terbaik yang dapat mendukung realisasi program tersebut.

PLN menyadari bahwa kebutuhan tenaga kerja dapat dilakukan dengan dua cara, yakni menciptakan pasar atau menyerap pasar. Program D3 Kerjasama adalah program yang dirancang khusus untuk menciptakan pasar tenaga kerja yang kurang, khususnya pada jurusan teknik elektro arus kuat.

“Untuk mengimbangi tambahan kapasitas pembangkit, jaringan transmisi, dan jumlah pelanggan, tahun 2016 PLN membutuhkan 5.558 pegawai baru yang kompeten dan berkualitas. Melalui kerjasama dengan Politeknik ini, kami berharap dapat memperoleh lulusan terbaik khususnya Program Studi D3 yang siap kerja dan memiliki kompetensi cukup untuk diterima sebagai Pegawai PLN pada tiga tahun mendatang,” terang Senior Manager Public Relations PLN Agung Murdifi.

Rekrutmen Program D3 Kerjasama ini sekaligus menjadi salah satu perwujudan dari komitmen PLN yang sudah ditandatangani Direktur Human Capital Management PLN Muhamad Ali pada acara Titian Karir Terpadu ITB 2016 di Bandung (8/4).

Pendaftaran Program D3 Kerjasama ini dibuka setiap bulannya, mulai Februari hingga Juli 2016 dengan jadwal yang berbeda di tiap kampusnya. Dalam rekrutmen ini, pendaftar akan melewati serangkaian tahap seleksi yang ketat, yakni tes akademik, psikotes, tes fisik, tes lab, dan wawancara. PLN menargetkan dapat menjaring 50 mahasiswa kelas kerjasama, dimana tiap kampus diberikan kuota dua kelas untuk program ini. Meski biaya perkuliahan ditanggung oleh mahasiswa yang bersangkutan, setiap semester PLN akan memberikan beasiswa berupa uang tunai bagi tiga orang dengan Indeks Prestasi (IP) tertinggi di setiap kelasnya. Untuk menjaga kualitas lulusan Program D3 Kerjasama, mahasiswa yang akan diangkat menjadi pegawai PLN harus memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 serta sehat jasmani dan rohani.

Terhitung sejak Februari hingga Juli 2016 mendatang, setiap bulannya perusahaan pelat merah ini membuka rekrutmen program D3 Kerja Sama dengan 18 perguruan tinggi yang tersebar di 16 kota.

Senior Manager PLN, Agung Murdifi menuturkan, saat ini, jumlah pelanggan PLN sebanyak 62 juta pelanggan. Sementara itu, rasio elektrifikasinya baru 88 persen di mana ada 14 persen belum menikmati alira listrik. Selain itu, ada juga program 35 ribu MW, jaringan transmisi 46 ribu kms, dan gardu induk 108 ribu MVA yang harus dibangun BUMN ini.

“Melalui kerja sama dengan politeknik ini, kami berharap dapat memperoleh lulusan terbaik Program Studi D3 yang siap bekerja dan cukup berkompetisi untuk diterima sebagai PLN pada tiga tahun mendatang,” kata Senior Manager PLN, Agung Murdifi, di Jakarta, dikutip dalam keterangan tertulis, Kamis, 12 Mei 2016.

Sekedar informasi, dalam proses rekrutmen ini, pendaftar akan melewati serangkaian tahap seleksi ketat, yakni tes akademik, psikotes, tes fisik, tes leb dan wawancana. PLN menargetkan bisa menjaring 50 mahasiswa kelas kerja sama di mana tiap kampus diberikan kuota dua kelas untuk program ini. Perusahaan ini juga akan memberikan beasiswa berupa uang tunai bagi tiga orang mahasiswa dengan Indeks Prestasi (IP) tertinggi di setiap kelasnya.

Agung mengatakan PLN akan langsung mengangkat lulusan D3 program ini, tapi ada syaratnya. “Mahasiswa yang akan diangkat menjadi pegawai PLN, harus memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 serta sehat jasmani dan rohani,” kata dia.

Ada 18 perguruan tinggi yang menjalin kerja sama dalam program ini.

1. Politeknik Negeri Medan
2. Politeknik Negeri Padang
3. Politeknik Negeri Sriwijaya
4. Politeknik Negeri Jakarta
5. Politeknik Negeri Bandung
6. Sekolah Tinggi Teknik PLN
7. Politeknik Negeri Semarang
8. Fakultas Teknik Universitas Diponegoro
9. Politeknik Negeri Malang
10. Sekolah Vokasi UGM
11. Politeknik Negeri Ujung Pandang
12. Fakultas Teknik Universitas Cenderawasih
13. Politeknik Negeri Ambon
14. Politeknik Negeri Kupang
15. Politeknik Negeri Manado
16. Politeknik Elektronika Negeri Surabaya
17. Politeknik Negeri Bali
18. Politeknik Negeri Banjarmasin

Informasi rekrutmen selengkapnya dapat dilihat di masing-masing perguruan tinggi.

Siaran pers ini juga terdapat di www.pln.co.id menu Media


Kontak :
Agung Murdifi
Manajer Senior Public Relations
Tlp. 021 7251234
Facs. 021 7227059
Twitter. @agungmurdifi
Email. agung.murdifi@pln.co.Id

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor

10:43 AM

PT Toyota Astra Motor merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perakitan produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komdalam jabatan kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC adalah 95%. PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi. Pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

PT Toyota Astra Motor melalui perusahaan induknya Toyota jepang tidak hanya dikenal melalui Toyota Land Cruiser. Mereka juga mengembangkan model yang menjadi favorit dunia, sedan kecil. Pada tahun 1961, Toyota mengeluarkan model Publica dan lima tahun kemudian meluncurkan model Corolla. Lewat Toyota Corolla yang memulai debutnya pada tahun 1966, sedan mungil generasi awal ini memakai penggerak belakang mengubah tatanan sedan bongsor yang populer saat itu menuju arah sedan kecil yang kompak, irit dan ringkas. Memasuki tahun 1975, Corolla masuk dalam generasi ketiga dan terjual lebih dari 5 juta unit. PT Toyota Astra Motor dalam hal yang menakjubkan ini masih kokoh hingga sekarang. Mesin mobil Corolla ini kemudian digunakan di Indonesia sebagai mesin untuk kendaraan niaga keluarga serbaguna, Toyota Kijang generasi awal yang dikenal sebagai Kijang Buaya. PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain :
  • PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973)
  • PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976)
  • PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982)
Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif. Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Sejak tanggal 15 Juli 2003, TAM direstrukturisasi menjadi 2 perusahaan,yaitu :
  • PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komdalam jabatan kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%
  • PT. Toyota-Astra Motor sebagai agen penjualan, importir dan distributor produk Toyota di Indonesia. Komdalam jabatan kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 51 % sedangkan TMC 49%.
Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juni tahun 2016 ini PT Toyota Astra Motor kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Toyota AstraMotor bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.


Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor Terbaru 2016


Lowongan PT Toyota Astra Motor Posisi :

TOYOTA ASTRA MOTOR UNIVERSITY LEADERSHIP PROGRAM ( TULIP )

Apa itu :
  1. Merupakan program magang di perusahaan PT TAM
  2. Peserta akan mendapatkan pengetahuan di perusahaan meliputi budaya kerja, metode penyelesaian masalah, skema manajemen kinerja
  3. Memiliki peluang untuk melakukan pengembangan diri perusahaan otomotif di Indonesia

Persyaratan Pencari Kerja :
  • Pelamar berasal dari mahasiswa tingkat akhir ( semester 6 atau 8 )
  • IPK min 3.00
  • Berasal dari jurusan :
    • Ekonomi / Bisnis / Manajemen
    • Teknik Industri
    • Teknik Mesin
  • Memiliki pengalaman berorganisasi
  • Bersedia mengikuti program magang selama 3 bulan

Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Toyota AstraMotor terbaru Juni 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto Terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :

recruitment@toyota.astra.co.id

Jangan lupa untuk menuliskan subyek email :
TULIP_nama_universitas_IPK_semester
contoh : TULIP_DONI ISMOYO_UNIVERSITAS INDONESIA_3.57_8

sumber : https://cdc.unpad.ac.id/


Subscribe to: Posts (Atom)